人力资源
  一、岗位职责
  1、协助总经理制定实施公司年度经营战略工作规划,让任务能完成。
  2、制订、完善公司的各项管理和服务制度,并组织落实到位;
  3、参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析报告。
  4、负责监督车辆、人员的日常管理工作;
  5、负责公司人、财、物的调配、考核和各项管理工作;
  6、负责公司整体的安全监督和管理工作;
  7、负责公司业务的拓展和管理;
  8、负责财务、税务的监督管理工作;
  9、负责人员的工作状态、业务能力和运营车辆状况的管理工作,提高服务质量,安全运营;
  10、完成上级领导安排的临时性工作。
  二、岗位要求:
  1、男女不限,30-50岁,身体健康;交通、物流、运输相关专业大专及以上文化程度。
  2、5年以上道路运输管理经验;熟悉道路运输业务相关的法律法规及政策、精通货物运输业务的运营管理流程;具有较强的组织、计划、协调、沟通能力;
  3、熟悉油品及危险化学品道路运输业务相关的国家法律法规及政策、精通危化品运输业务的运营管理流程;
  4、熟悉油品及危险化学品运输业务中货物危险特性及操作规程,对出现的危险情况时能够做出应急处理;
  5、能够优化油品及危化品运输管理流程,统筹资源,让业务运营能有良好效率。
  6、优良的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力。
  7、敬业、作风正派、责任心强、能承受较强的工作压力。